报酬

昨天上班时财务小姐姐悄悄把我喊到办公室,我寻思难道公司良心发现要给我涨薪啦?进到办公室时,我还顺道把门带上了,这若是要通知涨薪的事,可不能让其他人听到啦!这时小美女拿出一个里面装着现金的信封,顿时心一凉,又白高兴了。因为我知道这是近期做的一个项目的项目奖金。

最近公司在做一个预约HPV疫苗的项目,前期领导就和我说了,会有一点奖金。月初的时候领导说发到工资卡上,我寻思这么点奖金在发到卡上,那么小的一个数字,都没什么感觉,于是提议以现金的方式发放。说真的,自从移动支付普及之后,就很少看到现金了。新版人民币是什么样的,我脑袋里竟然一点印象都没有。

现在每个月的工资发到卡上也没什么感觉了,就是每月到了发工资日,约摸下午3点到五点(哈哈,之所以能记这么清楚,是因为每次发了工资,转余额宝第二天还没发获得收益),手机会收到一条银行的短信通知,某某卡号收到工资X元,有时甚至都懒得看一下。

记得第一次收到工资是大三寒假,我在堂哥的工地做了一阵寒假工,那时发工资就是电视里的场景。老板拿个记工本和你核对一下,然后计算工资扣除伙食等费用,然后我确认一下记录和计算金额,之后老板从刚从银行取回来的钱里,反复数出工资金额,确认无误后再递给我。我接过来后再数一遍。哈哈,没有用舌头舔一下手指,大学生数个钱还是没有问题的(主要是钱太少),然后签字确认已领工资。相当有仪式感。

报酬
当时大概是这样一种心情
报酬
再放一张发钱图片,体会一下发钱时的喜悦心情

所以,我想这点项目奖金真不能发卡上,领导也表示同意我的提议,所以安排财务小美女专门准备的现金。我虽然吐槽领导就会发鸡汤,但是有时还是很关照我的,这奖金本来我是提议让他直接发的,理由是表示公司知道两个前后端对这个项目的贡献,领导则表示我要安排两个人做事,需要有点东西。

所以,就发奖金这个事,是一个特别需要注意的,用不同的方式会达到不同的效果。

关于报酬这事,我还有另外一个感悟。在请人帮忙的时候,如果我们有多给的预算,那么最好在做事之前就和人说清楚。这样就能获得更好的效果。

去年因为房东原因需要搬家,于是就找了一个搬家师父,因为有冰箱洗衣机,我起初的预算是至少200块。师傅来了之后,看了一下,可能因为疫情没有生意,他只报了100,我心想比最低预算少了一半。因为当时卖口罩挣了点小钱,有点飘,心想这才几个口罩嘛,于是我告诉他我给他150,让他慢点搬,别把自己弄伤了(我猜他一定在想,这怕不是个傻子吧)。

然后他就开始搬,等大件都搬完后,他又跑回来把鞋架扫帚都搬了过去(这些东西我本来没打算要了),但是如果能拿过去,那我也省得再买了。提前告诉别人你会给他多的报酬,我们可能能得到更好的服务。很多人喜欢看别人的表现再给报酬,这是在试探人性,永远不要去试探人性,因为人性是丑陋的,直接满足人性是个不错的选择。

哈哈,最后再吐槽一下公司,不要再试探人性了,直接涨点工资说不定有奇效!

原创文章,作者:Zeyu,如若转载,请注明出处:https://jinzhijun.cn/my-thought/443

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